Святкова атмосфера китайського Нового року зберігається, оскільки Фестиваль ліхтарів ще не завершився! 2 березня успішно відбулася церемонія запуску Jinkang Hexin 2026. Пан Лай Чуньбао, голова правління компанії, спеціально приїхав із Шанхаю до місця події, зібравшись із усім персоналом, щоб разом вирушити у нову подорож.

Згідно з основною філософією «Доброта та турбота», церемонія включала три зворушливі сесії: визнання видатних співробітників, поновлення контрактів для співробітників, які давно працюють, і підтвердження працевлаштування для нових співробітників. Він підвів успішне завершення серйозних досягнень у виробництві та продажах натуральної (активної) фолієвої сировини в 2025 році, одночасно згуртувавши згуртовані сили для розвитку компанії в новому році.

Досягнення 2025 року є результатом відданості та надзвичайних зусиль кожного члена команди Jinkang Hexin. Основою стабільного прогресу компанії є глибоко вкорінена культура «Доброта та турбота». 

Під час церемонії голова пан Лай Чуньбао відверто заявив: «Корпоративна культура ніколи не є пустою формальністю, а нашим основним принципом у ставленні до співробітників, клієнтів, партнерів і навіть суспільства, і цим принципом є доброта та турбота».

Цей дух доброзичливості відображається в турботі компанії про своїх співробітників: Jinkang Hexin забезпечує «три рівні доходу» для кожного члена команди, включаючи відчутну зарплату, розвиток професійних здібностей і підвищення вартості бренду. Компанія інвестує в навчання персоналу новим навичкам і пропонує можливості ротації. Ця доброта

також визначає наші зовнішні зобов’язання: ми вдосконалюємо наші продукти з «професіоналізмом, прагматизмом і самовідданістю», щиро ставимося до клієнтів і партнерів і проактивно виконуємо корпоративні соціальні обов’язки.

Розпочавши новий шлях, компанія визначила напрямки розвитку до 2026 року: слідувати тенденціям інтелекту ШІ для створення інтелектуальної маркетингової системи; Суворо контролювати виробничі витрати, щоб налагодити ощадливу систему управління витратами; Розвивайте основну команду продажів для зміцнення професійних можливостей ринку; Впровадити систему ротації посад, щоб побудувати систему довічного зростання співробітників.

Бажаємо Вам міцного здоров’я на Свято Ліхтариків та успішного початку роботи! 

У новому році, керуючись початковим прагненням «Доброта та турбота», Jinkang Hexin буде рухатися вперед у єдності з усіма своїми членами, прагнути до досконалості у своїх ролях з професіоналізмом і прагнути до багатообіцяючого майбутнього з постійним вдосконаленням!